SEAT poupa 13,8 milhões de euros graças à campanha interna “Ideias para Melhorar”

Os empregados SEAT propuseram as suas ideias, contribuindo para melhorar os processos e, assim, partilhar a sua visão de como a companhia pode ficar mais eficiente. Cerca de metade das sugestões foram premiadas pela sua originalidade, capacidade de aplicação ou benefício para a companhia. No total, a SEAT distribuiu pelos seus empregados quase dois milhões de euros em prémios, repartidos em nove categorias: Produto, Instalações, Ergonomia, Poupança Energética, Easy, Melhoria de Processos, Qualidade, Meio Ambiente e Inovação. Uma das ideias mais originais baseia-se num robot de condução que controla a direção e a velocidade do automóvel durante os testes de desenvolvimento dos sistemas de assistência à condução. Usando recursos internos, foi criado um sistema que define com grande precisão a velocidade e a trajetória que cada veículo deve realizar de forma repetitiva. Com esta ideia, evita-se a utilização de sistemas comerciais que representam elevados custos de aquisição, de manutenção e de adaptação aos veículos SEAT. Ao longo dos primeiros seis meses de 2017, o programa Ideias para Melhorar, que incentiva a participação dos empregados na poupança económica, de energia e nas melhorias globais no ambiente laboral, incitando à criatividade como ponto chave de competência, recebeu um total de 6.000 ideias. O vice-presidente de Recursos Humanos da SEAT, Xavier Ros, destacou o índice de participação e “os efeitos positivos que este tipo de iniciativas tem nos trabalhadores, ao incrementar o sentimento de integração na organização e no incentivo à participação ativa”.