SEAT promove o espírito inovador dos seus colaboradores

Xavier Ros, vice-presidente de Recursos Humanos da SEAT, afirmou que “o Innovation Day está aberto a todos os funcionários da empresa e nasce com o objetivo de conectar diversas ideias, projetos e talentos. Além disso, iniciativas como estas terão um efeito multiplicador, promovendo uma atitude pró-inovação, criando sinergias entre os projetos e identificando novas oportunidades. ”

Com a iniciativa, dirigida aos mais de 15 mil funcionários da empresa, a SEAT explicou como são lançados projetos inovadores, desde que surge uma ideia até que entre em operação, de modo a incentivar o pensamento criativo de todos os profissionais da marca. Também foram organizadas palestras inspiradoras com especialistas em inovação que partilharam as suas experiências. Além disso, todos os funcionários tiveram a possibilidade de contribuir com a sua ideia inovadora através de uma plataforma digital criada para o Innovation Day.

Vencedores galardoados com o “Passaporte da Inovação”

Para aumentar o crescimento profissional das equipas que desenvolveram os diferentes projetos, estes foram avaliados por um júri constituído por trabalhadores de diversas áreas da empresa, que levou em consideração o valor inovador e o benefício que os projetos trazem para o consumidor, o mercado ou a própria empresa.

Os projetos vencedores foram o Serviço de comércio eletrónico na Noruega “Click, Click & Go”, um processo de venda online e offline integrado na mesma plataforma de e-commerce, que visa facilitar o processo de compra e permitir a venda de veículos 24/7; o serviço de autocarro on demand ByBus, que visa melhorar as deslocações dentro do recinto da SEAT em Martorell de modo a reduzir o recurso a automóveis; o sistema de aquecimento preditivo Smart SEAT Heating, que resultou numa patente tecnológica; e, finalmente, o novo centro de controle logístico que conecta e mostra em tempo real todos os pontos e fornecedores da cadeia de abastecimento, o que permite melhorar a sua rastreabilidade e transparência.

As equipas que desenvolveram os projetos vencedores receberam o 'Passaporte para a Inovação', com o intuito de melhorar o seu crescimento e desenvolvimento profissional com experiências únicas, tais como um curso de pilotagem de drones, uma visita ao 4YFN (MWC) e bilhetes para o Smart City Congress e o Silicon Valley Tour.

Um dia dedicado à inovação

Os participantes tiveram a oportunidade de visitar uma área de demonstração dos projetos apresentados, e de conhecer em primeira mão algumas iniciativas recentes, como a simulação de drones. Também foram convidados a participar nas palestras de dez minutos da Sprint, onde receberam informações sobre os projetos mais inovadores, explicados pelos seus líderes.

Finalmente, 35 participantes divididos em sete equipas participaram nos SEAT Challenges, onde enfrentaram cinco desafios ligados a novas formas de mobilidade, economia colaborativa, sustentabilidade e conectividade, seguindo a metodologia aplicada na criação de projetos disruptivos.