SEAT recebe o Certificado Top Employers España?

A SEAT alcançou a distinção depois de ultrapassar um exaustivo processo de análise do Top Employers Institute, uma organização que começou em 1991 a qualificar e a destacar o tratamento de excelência das empresas para com os seus trabalhadores.

Em concreto, essa análise escrutinou as condições oferecidas aos trabalhadores em nove pontos: Estratégia de talentos, Planificação de equipas de trabalho, On-boarding, Aprendizagem e desenvolvimento, Gestão do desempenho, Compensação e benefícios, Gestão da carreira e da sucessão, Desenvolvimento de liderança e Cultura. O estudo concluiu que a SEAT garante um excecional ambiente de trabalho, com resultados positivos em todos os pontos em análise, destacando-se nos programas de desenvolvimento profissional e de atração e retenção de talentos.

"A SEAT não tem como objetivo apenas a criação de postos de trabalho, tal como aconteceu em 2014 com a contratação de mais 800 novos trabalhadores. Queremos, também, desenvolver um ambiente no qual as pessoas possam realizar-se pessoal e profissionalmente. A certificação Top Employers España 2015 confirma que o compromisso da SEAT com o emprego de qualidade está mais forte do que nunca" assegurou Josef Schelchshorn, vice-presidente executivo dos Recursos Humanos da SEAT.

O que faz da SEAT um bom empregador

Os colaboradores da SEAT ascendem a 14.000 profissionais. Para sustentar o seu desenvolvimento, o fabricante de automóveis dispõe de um amplo programa de formação em capacidades técnicas, liderança e idiomas, entre tantos outros; incentivando também iniciativas de experiências internacionais e programas de formação e de carreira personalizados. A empresa investe anualmente uma média de 14 milhões de euros em formação. Em 2014, a SEAT disponibilizou aos seus colaboradores mais de 304.000 horas em ações formativas. Acresce que a SEAT é pioneira na implementação de programas de Dupla Formação, que permitem aliar a formação profissional de um curso médio ao trabalho prático na empresa. Em 2014 formaram-se 45 estagiários com este sistema, que foram incorporados na empresa em regime de contrato sem termo.

Uma das prioridades da SEAT é a de garantir um ambiente laboral seguro. Este é um objetivo da Política de Prevenção de Doenças Profissionais do Grupo SEAT, que foi renovada em 2014 num acordo entre a direção da empresa e os sindicatos. É manifesto o compromisso do Grupo SEAT com a segurança, a saúde, a eficiência e a satisfação dos empregados, assim como a continuada melhoria das condições de segurança e de saúde laboral. Para consegui-lo, aposta num sistema de gestão de prevenção das doenças profissionais, acordado, renovado e auditado recentemente.

A empresa tem além de tudo isto um plano de igualdade para evitar a discriminação no local de trabalho em função do género. A eficiência deste plano é assegurada com a figura do Agente da Igualdade, assim como de uma comissão constituída por representantes da empresa e dos sindicatos. Aliás, a SEAT tem a fábrica de automóveis em Espanha com a maior percentagem de trabalhadoras: 22% dos colaboradores da fábrica de Martorell é feminina, o dobro da média do setor em Espanha.

A SEAT incentiva a participação dos seus trabalhadores no programa Ideias para Melhorar, no qual os trabalhadores podem manifestar as suas propostas para otimizar processos, produtos, ferramentas ou outros aspetos relativos à sua atividade laboral. A par destas ações, para manter o bom ambiente de trabalho, a SEAT promove periodicamente um inquérito junto de todos os empregados para auscultar os seus níveis de satisfação face às condições de trabalho.

A SEAT é a única companhia no seu sector com a capacidade total de desenhar, desenvolver, fabricar e comercializar automóveis, em Espanha. Membro do Grupo Volkswagen, a multinacional tem a sua sede em Martorell, Barcelona, exportando mais de 80% dos seus veículos, estando presente em mais de 75 países. Em 2014, as vendas mundiais da SEAT totalizaram um volume de 390.500 unidades.

O Grupo SEAT emprega 14,000 profissionais nos seus três centros de produção em Barcelona, El Prat de Llobregat e Martorell, onde fabrica, entre outros, os tão bem sucedidos modelos Ibiza e Leon. Adicionalmente, a companhia produz o modelo Alhambra em Palmela (Portugal), o Mii em Bratislava (Eslováquia) e o Toledo em Mladá Boleslav (República Checa).

A multinacional espanhola também tem um Centro Técnico, um ‘núcleo de conhecimento’, com um total de cerca de 900 engenheiros, que têm como objetivo, contribuírem como força impulsionadora de inovação, do investidor industrial número um em I&D em Espanha. Em linha com o seu compromisso declarado na proteção ambiental, a SEAT baseia a sua atividade central na sustentabilidade, nomeadamente na redução de emissão de CO2, eficiência energética e reciclagem de recursos, bem como a sua reutilização.